La progression pédagogique est caractérisée par 4 préceptes

DEVELOPPER CHEZ LES ETUDIANTS LES QUALITES REQUISES PAR LES ENTREPRISES

Ainsi, le Groupe ESIG répond toujours aux attentes des entreprises en quête de jeunes managers entrepreneurs, alliant une solide compétence multidisciplinaire à une personnalité battante et équilibrée. L'incertitude et la complexité ambiantes interdisent alors de se référer à des modèles figés. L'étudiant doit pouvoir s'adapter aux différents métiers qu'il rencontrera tout au long de sa carrière professionnelle. Capacités d'écoute, d'adaptation et de créativité sont les qualités requises et indispensables. Elles s'acquièrent naturellement au cours de la formation.

DEVELOPPER CHEZ LES ETUDIANTS L'ESPRIT D'ENTREPRISE

La transformation du savoir en savoir-faire. Cette attitude découle d'une progression pédagogique harmonieuse : cours théoriques, travaux dirigés, tutorats, mémoires, diagnostics et insertion professionnelle. L’expertise de nos professeurs et le vécu de nos lauréats sont les garant d’une formation aux résultats éprouvés

DEVELOPPER CHEZ LES ETUDIANTS UNE SENSIBILITE INTERNATIONALE AUX AFFAIRES

Le développement international des affaires est une réalité incontournable. Il doit être pris en compte dans la pédagogie d'une école de management. C'est le cas au sein du Groupe ESIG, depuis sa création en 1985, à travers des matières enseignées et grâce à un réseau de partenaires de renommée internationale. Les échanges d'étudiants, d'enseignants les stages à l'étranger, confrontent les étudiants naturellement à la dimension mondiale des affaires.

FORMER LES MANAGERS ENTREPRENEURS DE DEMAIN

Bon décideur, bon négociateur et bon stratège, le diplômé de l'ESIG se doit d'être aussi bon manager au sens le plus moderne. Il ne se contente pas seulement de gérer des ressources existantes, mais il doit participer à la création de nouvelles opportunités pour le développement de son entreprise.